|
|
- @' g8 u/ B h. @' Q8 \2 z& k4 y: C5 U6 M' K% w- E
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
, ?& r1 L5 ^* A3 R) [1 B. S 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
9 ~* T: Y x) u. o) T' W 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 6 ^% q; |' v7 X- R
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
+ u X: \; A, v( O2 C$ \) A$ X 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
" M9 s* V& C5 e/ C. ~& z 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
~* E& z7 H( h' y PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。& @. k/ Y: S9 f( j" v2 Y8 j
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
* l' T5 \( l1 ^6 [, m4 p3 P2 k 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 / ~" `( L' f1 p' w8 p- \2 s
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 r1 |( x. n5 v8 J
& W7 n9 A; }' o5 j) B
9 f* {1 |7 ~7 H n
8 v& ?5 \2 y1 ]9 z" I* F7 i$ M7 d3 M' z' B2 x6 i, D7 K/ P: r( w
' \+ B0 D! j, [' z
( e0 ~: D! j2 j J; ~8 A# p1 Y% h3 w' A9 O s( O
' H6 }0 @% g- B! r/ b& v
- A' O; X/ X9 A
) n# }& d5 m0 [ I9 B" J
' D8 O1 x% i; D4 K. [5 D; m
4 g6 L: h+ Q) {1 o; i/ d l+ w* o; m) y, H( b$ o: e4 o. d
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|